今年以来，长武县纪委监委采取“五学”模式，精准施策“强筋健骨”，着力锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、有案能办”的全能纪检监察干部。

干部讲堂“互助学”。开设“清风大讲堂”，精心确定选题，制定编排讲课计划，由班子成员和各室部负责人带头讲课，讲解业务知识、分享工作感悟，实现讲学互促共进、双向提升。截至目前，共确定选题14个，已开展“清风大讲堂”5期。

案卷评查“练兵学”。该县纪委监委在各纪检监察室、各镇纪委2021年以来自办案件中随机抽取案卷进行评查，从中评选优质案卷，引导年轻干部自主发现问题、提出整改建议。互相交流学习优质案卷，进一步提升纪检监察干部审查调查工作水平。截至目前，各镇纪委、各纪检监察室对自办案件已全部开展自查。

以案代训“实践学”。组织开展情景模拟，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，夯实谈话、笔录、取证等审查调查基本功。同时，完善“室组地”联合办案机制，不仅提升了办案质效，而且实现了在“组”中锻炼干部实战能力。截至目前，共举办情景模拟3期，参训260余人次。

明纪示警“沉浸学”。全县各纪检监察机关认真开展问题查摆、召开对照检查交流会并逐项整改，开展警示教育，组织全县纪检监察干部观看《账总是要算的》《蚁贪之害》等警示教育片3次。县纪委监委在全系统开展“以案示警、以案明纪”警示教育，组织党员干部走进警示教育基地等进行“沉浸式”警示教育，教育引导纪检监察干部知敬畏、守底线。

定期测试“检验学”。以党的二十大精神专题知识、党纪法规、业务知识等为主要内容，组织对干部学习情况进行测试，不断提升纪检监察干部专业化水平，实现以考促学、以考促用。截至目前，累计开展业务知识考试3次。